为稳步推进学院毕业生就业工作。11月26日上午，太阳成集团tyc33455cc召开就业推进会，学院分党委书记刘景涛、副书记郭建伟、行政办主任罗红磊、就业专业陈曦和22届、23届毕业班辅导员参加会议，会议由罗红磊主持。

会上，2022届毕业班辅导员汇报了各专业的升学、就业的整体情况和班级未落实就业去向员工的情况和采取的措施。23届辅导员也分别汇报了各专业的就业情况进展和困难说明。随后，罗红磊强调就业工作是学院乃至学校的重点工作，要求23届辅导员要总结22年的就业工作经验，就业工作要往前做，对于困难员工要多动用资源，多想办法，做到员工满意。大家要严格做到“三严禁四不准”，认真落实“三个三”，做到工作有痕迹。

郭建伟指出，就业工作是大学助力员工的最后一道门槛，大家要用好政策，创新工作方式，多措并举，精准指导，抓住机遇，积极推动高质量就业。辅导员们要用情、用心、用力做好毕业生的就业工作，充分利用手头资源，真抓实干推进就业工作。

刘景涛针对大家汇报的情况，再次强调工作纪律和工作制度，同时提出以下三点工作要求：第一，加强员工的实习实践，多渠道搭建实习实践的供需对接平台，有效提升员工的实践能力和就业能力，通过实习实践提前实现"准就业"。第二，实施“三个联动”，实施员工就业资源联动、教职工就业资源联动、家长就业资源联动。群策群力，打好组合拳，以“老带新”的方式实现就业。第三，要树立与时俱进的、多元化的就业观念，摒除落后的就业观念。由于实体经济受当前大环境的影响，辅导员要引导员工转变就业观念，由线下求职转到线上，引导大家要关注互联网的相关企业，例如：抖音平台上的相关公司等，要让就业和社会的未来发展相结合。